Bettina Pöhler
Bereit fürweibliche Führung?mehr Leichtigkeit als Führungsfrau?Leadership der neuen Zeit?

Bettina Pöhler – damit Wandel gelingt

Change Managerin, Coach, Wegbegleiterin

Die Wirtschaft kann es sich nicht erlauben, auf Frauen in Spitzenpositionen zu verzichten. Und das nicht nur, weil es schon bald zu wenige Führungskräfte geben wird. Weibliche Fähigkeiten sind vielmehr entscheidend in Zeiten der Digitalisierung, in denen sich die Systeme aufzulösen beginnen, die jahrzehntelang Bestand hatten. Die kulturelle Dimension der Digitalisierung ist weiblich. Wer die Unterschiede zwischen Männern und Frauen im Businesskontext geschickt zu ergänzen weiß, erspielt sich einen klaren Wettbewerbsvorteil.

Ich bin überzeugt: Die deutsche Wirtschaft bleibt im internationalen Vergleich nur zukunftsfähig, wenn Männer und Frauen sie Hand in Hand zum Erfolg führen. Die Realität ist jedoch ernüchternd: Weniger als ein Drittel der Führungspositionen sind derzeit mit Frauen besetzt. In Vorständen ist nicht einmal jede Zehnte eine Frau.

Es ist an der Zeit, das zu ändern. Jetzt! Bereit? Ich bereite und begleite diesen Weg.

Bettina Pöhler – Leuchturm am Strand

Meine Leistungsversprechen

  • Ich unterstütze Karrierefrauen in männerdominiertem Businesskontext dabei, sich nicht mehr wie ein Fremdkörper in ihrer Umgebung zu fühlen, sondern Top-Ergebnisse zu erzielen ohne sich selbst zu verbiegen und ausgeglichen und voller Freude ihre Karriereziele zu erreichen.

  • Ich unterstütze erfolgsorientierte Männer dabei, die Angst vor Karrierefrauen zu verlieren, indem sie Frauen besser verstehen lernen und dadurch selbst erfolgreicher werden.

  • Ich unterstütze Unternehmenschefs dabei, mehr Frauen in Führung zu bringen, um für ihr Unternehmen mehr wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen und für die Digitalisierung gewappnet zu sein.

  • Ich unterstütze gemischte Führungsteams dabei, einander besser zu verstehen, sich besser verständigen zu können und dadurch geniale Ergebnisse zu erzielen.

Meine Leistungsversprechen

  • Ich unterstütze Karrierefrauen in männerdominiertem Businesskontext dabei, sich nicht mehr wie ein Fremdkörper in ihrer Umgebung zu fühlen, sondern Top-Ergebnisse zu erzielen ohne sich selbst zu verbiegen und ausgeglichen und voller Freude ihre Karriereziele zu erreichen.

  • Ich unterstütze erfolgsorientierte Männer dabei, die Angst vor Karrierefrauen zu verlieren, indem sie Frauen besser verstehen lernen und dadurch selbst erfolgreicher werden.

  • Ich unterstütze Unternehmenschefs dabei, mehr Frauen in Führung zu bringen, um für ihr Unternehmen mehr wirtschaftlichen Erfolg zu erzielen und für die Digitalisierung gewappnet zu sein.

  • Ich unterstütze gemischte Führungsteams dabei, einander besser zu verstehen, sich besser verständigen zu können und dadurch geniale Ergebnisse zu erzielen.

Für Veranstaltungen:
Jeder Wandel beginnt mit einem Impuls

Wie meistern wir den digitalen Wandel? Wie begegnen wir dem Fach- und Führungskräftemangel, damit unsere Wirtschaft zukunftsfähig bleibt?
Eine Antwort darauf: mit mehr Frauen in Führung.
Warum ist das so und worauf kommt es an?
Interessiert? Ich referiere gern darüber in einem Impulsvortrag bei Ihrer Veranstaltung.

Für Karrierefrauen:
Authentisch das volle Potenzial leben

Mit der richtigen Strategie erzielen Karrierefrauen im männerdominierten Businesskontext Top-Ergebnisse ohne sich zu verbiegen und erreichen ausgeglichen und voller Freude ihre Karriereziele. Sind Sie top-qualifiziert, energiegeladen und ambitioniert und können dennoch ihre PS nicht auf die Straße bringen?Sind Sie bereit, das jetzt zu ändern? Genau dafür habe ich das passende Programm: „Mut-Ich voran: Frau dich!“.

Für gemischte Teams:
Mit dem vollen Potenzial zu ungeahnten Ergebnissen

Frauen sind anders. Männer auch. Und sie sprechen unterschiedliche Sprachen. Um das gesamte Potenzial dieser Unterschiede ausschöpfen zu können, muss man sie erst verstehen. Und schließlich lernen, sich miteinander zu verständigen.
Sind Sie bereit, Ihr Team in seine volle Größe zu führen? Dann bin ich gerne Ihre Wegbegleiterin.

Für männliche Führungskräfte:
So ziehen Sie Karrierefrauen für Ihr Unternehmen an

Haben Sie Vorgaben, mehr Frauen in Führung zu bringen, aber wissen nicht wie? Wollen Sie ambitionierte Frauen langfristig für Ihr Unternehmen begeistern? Dafür gibt es einen Schlüssel: Sie sollten sie verstehen.
Wollen Sie die Sprache der Businessfrauen lernen, um sie mit Leichtigkeit für Ihre Führungspositionen zu gewinnen? Ich unterstütze Sie auf diesem Weg.